# Мінпрацы Беларусі: перанесьці дзень выплаты заробку можна толькі па працэдуры, з апавяшчэньнем за месяц

- URL: https://syn.by/dziarzhava/praca-i-zaniatasc/minpracy-bielarusi-pieraniesci-dzien-vyplaty-zarobku/
- Published: 2026-10-25T04:30:09+00:00
- Updated: 2026-11-12T11:35:06+00:00
- Section: Праца і занятасьць
- Language: be
- RU edition: https://syn.by/ru/gosudarstvo/trud-i-zanyatost/pyeryenyesti-dyen-vyplaty-zarplaty.md
- EN edition: https://syn.by/en/state/work-employment/belaruss-labour-ministry-payday-moved.md

> Наймальнік павінен пісьмова папярэдзіць работніка не пазьней чым за адзін месяц і заключыць дадатковае пагадненьне. Пры адмове ад новых умоваў работніку належыць выхадная дапамога, паведамілі ў Міністэрстве працы і сацыяльнай абароны.

![Андрэй Лабовіч — Мінпрацы Беларусі: перанесьці дзень выплаты заробку можна толькі па працэдуры, з апавяшчэньнем за месяц](https://syn.by/wp-content/uploads/2026/10/andrey-lobovich-5259-1024x585.webp)

Наймальнік не можа проста перанесьці дзень выплаты заробку: паводле тлумачэньня Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Беларусі, трэба выканаць устаноўленую працэдуру. У ведамстве лічаць, што зьмена дат выплаты — гэта зьмена істотных умоваў працы.

Паводле тлумачэньня міністэрства, заробак выплачваюць не радзей за два разы на месяц. Канкрэтныя дні павінны быць дакладна замацаваныя ў калектыўнай дамове, пагадненьні і працоўнай дамове.

Першы крок — пісьмовае папярэджаньне работніка не пазьней чым за адзін месяц. Потым наймальнік павінен заключыць дадатковае пагадненьне да працоўнай дамовы.

Калі ёсьць калектыўная дамова або пагадненьне, у іх таксама ўносяць зьмены. Далей патрэбны загад або распараджэньне, зь якім работніка знаёмяць пад подпіс.

Работнік мае права адмовіцца працягваць працу празь зьмену істотных умоваў працы. Тады яго звальняюць, выдаюць працоўную кніжку і робяць канчатковы разьлік. У яго ўваходзіць выхадная дапамога ў памеры не менш за двухтыднёвы сярэдні заробак, паведамляе Мінпрацы.

Паводле слоў міністэрства, замест канкрэтнага дня нельга пазначаць прамежак накшталт «з 10-га па 15-е чысло» або фармулёўку «не пазьней за 15-е чысло»: гэта парушэньне.

Перанос дня пералічэньня грошай на іншы тэрмін бяз працэдуры, устаноўленай заканадаўствам, у ведамстве таксама лічаць недапушчальным.

У жніўні 2026 году Мінпрацы тлумачыла, што да зьмены істотных умоваў працы адносяцца зьмена рэжыму працоўнага часу, сыстэмы аплаты працы і формы занятасьці. Наймальнік мае права зьмяняць такія ўмовы, калі работнік працягвае працаваць па той самай кваліфікацыі, пасадзе або прафэсіі.

![Фота: t.me/zhitkovichi_rik](https://syn.by/wp-content/uploads/2026/10/photo-59.webp)Фота: t.me/zhitkovichi_rik

Той самы пералік ведамства прыводзіла ў лістападзе 2025 году і ў сакавіку 2025 году.

Паводле зьвестак Сусьветнага банку, інфляцыя ў Беларусі ў 2025 годзе склала 6.6%, беспрацоўе — 3.4%. МВФ прагназуе на 2026 год інфляцыю 5.1%.