# В Витебской области силовики отказываются оставлять копии протоколов обыска, ссылаясь на личные данные сотрудников

- URL: https://syn.by/ru/gosudarstvo/prava-cheloveka/vitebskoy-oblasti-siloviki-otkazyvayutsya-ostavlyat-kopii/
- Published: 2026-11-07T19:00:04+00:00
- Updated: 2026-11-07T19:00:12+00:00
- Section: Права человека
- Language: ru
- BE edition: https://syn.by/dziarzhava/pravy-chalaveka/silaviki-admauliajucca-pakidac-kopii-pratakolau.md
- EN edition: https://syn.by/en/state/human-rights/viciebsk-security-officers-refuse-search-records.md

> Правозащитники «Витебской весны» знают о нескольких таких случаях. Отказ в копии протокола они называют прямым нарушением закона.

![В Витебской области силовики отказываются оставлять копии протоколов обыска, ссылаясь на личные данные сотрудников](https://syn.by/wp-content/uploads/2026/11/illustration-6514-1024x585.webp)

В Витебской области силовики после обысков отказываются оставлять жителям копии протоколов. Правозащитникам из «Витебской весны» известно о нескольких таких случаях.

Когда люди требовали оставить копию протокола и список изъятых вещей, силовики отвечали, что в документах записаны их личные данные, а передача таких документов — «нарушение тайны личной информации».

По словам правозащитников, протокол обыска — единственный официальный документ, который подтверждает сам факт обыска, содержит полный список изъятых вещей и фиксирует замечания, сделанные человеком. Без него растёт риск подмены или потери конфискованного, возникают проблемы с возвратом имущества. Человек при этом лишается и возможности обжаловать действия сотрудников.

В протоколе указаны только имена, фамилии и должности сотрудников, проводивших обыск, без их домашних адресов. Правозащитники обращают внимание, что должностные лица действовали в пределах своих служебных полномочий.

Отказ оставить копию протокола по любой причине правозащитники называют прямым нарушением закона. Это касается и отговорок вроде «у нас нет бумаги», «придёте в отдел — заберёте» или «потом пришлём по почте».
